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因为工资低,我和单位领导发生矛盾,赌气一年半没上班,自己缴养老金和医疗保险,但十二月初去社保局交今年十二月份的养老金时,才知道被单位解除劳动合同,我在单位已经工作十七年了,而且是特殊工种,以后会不会影响退休年限,单位应该承担什么责任?

其他 2011-12-19 19:44 人浏览
共2位律师解答
  • 一年半不上班,违反单位规章制度,单位可以解除劳动合同,但单位应当向你送达解除劳动合同通知书。没有送达,视为合同没有解除
  • 你一年半不上班,违反单位规章制度,单位可以解除劳动合同,但单位应当向你送达解除劳动合同通知书。没有送达,视为合同没有解除。
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