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您好,工作未满一个月,但因身体原因离职,老板以未提前一个月说离职,要扣半个月工资,请问这样合理吗?

其他 2020-09-29 09:46 人浏览
共1位律师解答
  • 员工未提前申请离职扣工资是不合法的,用人单位应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用。
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