宜春劳动纠纷法律咨询

宜春
劳动纠纷
工资卡因诈骗不付不付工资能不能到帐
申请劳动争议仲裁
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
0人看过
我在江西宜春参保，长期在上海，异地就医已办，请问门诊费用能报吗？
从2021年2月1日开始，我国27个省、市、自治区开通了普通门诊费用（不含门诊慢性疾病费用）跨省结算的试运行。门诊费用跨省结算依托于国家结算系统，因此我们只要在异地就医之前办理异地住院就医备案手续，普通门诊费用直接结算服务也会同步开通，之后在异地门诊发生的费用可以用医保卡直接结算，不需要参保人员先行垫付了。而且对于职工医保，普通门诊支付比例从50%起步，今后住院看病和门诊看病同样纳入统筹账户报销，的确帮助患者省下不少真金白银。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
0人看过
你好，请问一下宜春公积金在哪里提取？
网上是可以提取公积金的。目前，上海、深圳、珠海、广州、天津、杭州等城市已经开通了网上提取公积金。申请人可以通过所属地的住房公积金官网、微信公众号或者支付宝进行在线申请提取。申请人只需在申请页面输入相关的身份账户信息即可完成线上提取。但是，部分城市只能通过网上申请提取，申请通过后需前往柜台审核，如北京等。具体要以所属地区的公积金管理中心规定为准。法律依据：《住房公积金提取管理办法》第四条职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还自住住房贷款本息的；（六）房租支出超出家庭工资收入5%的；（七）生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的；（八）遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的；（九）进城务工人员，与单位解除劳动关系的；（十）在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的；（十一）死亡或者被宣告死亡的；（十二）北京住房公积金管理委员会规定的其他情形。
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
0人看过
实习期单独能上高速吗?
实习期间能上高速。在初次申领驾驶证的12个月以内为实习期，在实习期内在高速路上行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十四条机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。第七十五条驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中，驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。
赣州法律问答顾问
赣州法律问答顾问律师
0人看过
你好，公司没有签劳动合同，现在降薪，拖欠工资，主动离职有什么补偿吗？
公司没签合同，员工主动辞职的，一般不会有经济补偿。但是如果员工因此而依法单方面与公司解约的，会有经济补偿，员工在公司每工作一年，会有一个月工资的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
0人看过
职高安排的实习，我去做了一个星期然后因为学校要集训想请假一个月左右，
协商不成向上级部门投诉
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
0人看过
花都区24小时劳动监察大队的在线电话是多少？
你好，建议查询114
宜春法律问答顾问
宜春法律问答顾问律师
0人看过
包工头的工人受伤谁的责任更大
你好，很高兴为你服务，正在查询你的问题
黄建云
黄建云律师
0人看过
实习期未满一年上高速会怎么样
实习期未满一年上高速的，会被罚款20-200元，不扣分。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同，否则会被处罚。法律依据：《道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。第八十八条对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
0人看过
跟房东干活但是干完人不给钱一直拖怎么办
给别人家干活不给钱处理如下：1、和平解决方式，可以找老板进行谈判，告诉如果不给钱就去走法律程序；2、向当地劳动保障监察机构投诉举报，劳动监察机构是依法享有监察权并代表国家对用人单位遵守劳动法的情况实行监督的专门机构；3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
吉安法律问答顾问
吉安法律问答顾问律师
0人看过
我店长没有和我说名绩效的标准导致我扣钱是合理的吗
不合理，协商不成可以考虑向劳动保障部门投诉
宋小林
宋小林律师
0人看过
老师个税中的未成年人发生的大病医疗，但我的孩子生病时刚满十八岁，请问这个可以扣除填报吗？
纳税人发生的医药费用支出可以选择由本人或其配偶一方扣除；未成年子女发生的医药费用支出可以选择由其父母一方扣除。纳税人及其配偶、未成年子女发生的医药费用支出，可按规定分别计算扣除额。法律依据：《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第十一条在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第十二条纳税人发生的医药费用支出可以选择由本人或者其配偶扣除；未成年子女发生的医药费用支出可以选择由其父母一方扣除。纳税人及其配偶、未成年子女发生的医药费用支出，按本办法第十一条规定分别计算扣除额。
宜春法律问答顾问
宜春法律问答顾问律师
0人看过
情况是这样的:就是我去打寒假工，然后用人单位克扣我的工资，我该如何维护自己的权益呢
法律分析：当员工面临公司克扣自己工资时，首先应该就此问题跟公司协商解决，避免走到最后诉讼仲裁的地步，若是协商不成则员工可以向当地劳动调解部门申请介入调解，需要注意的是此调解并不具备法律的强制性，因此若公司依然拒绝配合，则员工需要向相关劳动仲裁机构申请仲裁，在经过诉讼仲裁的程序之后还可以继续向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
萍乡法律问答顾问
萍乡法律问答顾问律师
0人看过
上班16天发工伤，工资是7千，工伤十级赔偿金是按7千算，还是按参保基数来算
您好正在查看您的问题，正在给您回电
黄建云
黄建云律师
0人看过
实习期可上高速吗？
实习期可以上高速。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应由持相应或者包含其准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，应由有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十七条机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者包含其准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中，驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。在增加准驾车型后的实习期内，驾驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。
南昌法律问答顾问
南昌法律问答顾问律师
0人看过
因在工地上高原反应导致肺积水造成死亡要怎么处理
员工在非上班时间突发疾病死亡应该怎么处理？是在单位吗？建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。根据鉴定的结果，综合月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。作为用人单位适当给予额外的人为关怀也是很好的。如果死者家属无理取闹的话，可直接报警，由警方处理。
九江法律问答顾问
九江法律问答顾问律师
0人看过
你好江西子宫内膜癌，手术费4万医院说不能报销，是真的吗
向医疗保险部门查询
宜春法律问答顾问
宜春法律问答顾问律师
0人看过
我小孩刚上幼儿园，才两周就生病住院了，但开学就买了人寿保险，为什么不能报销呢
按照合同约定处理
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
0人看过
如果工伤十级，但工资是发3200左右打卡，剩下现金，大概能赔付多少呢
什么地方受伤的，具有花了多少钱
撼唐律所
撼唐律所律师
0人看过
职高安排我们出来实习但是实习完了不让我们回去读书是可以的吗
个别学校与实习单位之间都有合作协议，如果学校一直是这样来规定，那就只好听从学校的教学实习安排
萍乡法律问答顾问
萍乡法律问答顾问律师
0人看过
病修后公司不上班怎么办？
职工患病期间显然是不可以解决劳动合同的，并用根据法律规定，用人单位还需要支付相应的工资待遇，一般情况下不得低于工资基数的80%。如果用人单位拒绝支付相关的工资待遇，劳动者可以向劳动仲裁机构或者司法诉讼的方式来解决争议，要求用人单位按照按标准支付相关工资待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
萍乡法律问答顾问
萍乡法律问答顾问律师
0人看过
我申请退税后，叫我撤回申请，后再登个人税APP，就没有这前的扣税月份工资单了，还能退税吗？
只要符合退税的条件，税务机关是会退还多扣的税款的。劳务报酬收入支付单位所扣的这20%—40%的个税只是预缴，在次年3月1日至6月30日进行个税汇算清缴后，这些税款大部分都是可以退还的。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第十四条扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。纳税人办理汇算清缴退税或者扣缴义务人为纳税人办理汇算清缴退税的，税务机关审核后，按照国库管理的有关规定办理退税。
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
0人看过
我生病六个月，现身体可上班，工厂不让上班，：又不发病修工资，怎么办？
一、因病不能上班怎么办1、因病不能上班的处理方法具体如下：（1）法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%；（2）医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。2、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。二、上班2天不给工资怎么办上班2天不给工资，处理方法具体如下：1、当事人可以申请劳动争议仲裁；2、也可以向劳动部门的安全监督小组提出仲裁；3、对仲裁结果不满意的，可以在收到仲裁证明后十五日内向法院提起诉讼。
赣州法律问答顾问
赣州法律问答顾问律师
0人看过
入职20天被公司告知做完这个月不用来了，剩下的10天还需要去上班吗，不去的话工资能按30天算吗
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
吉安法律问答顾问
吉安法律问答顾问律师
0人看过
离职10年后还能要求单位补缴社保吗
单位和员工解除劳动关系后员工要求补缴社保是可以的。如果单位在与员工建立劳动关系的期间未按时足额为其缴纳社保费用的，员工在离职后仍然可以要求其补缴；单位拒绝的，员工可以向社会保险费征收机构等进行举报、投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
0人看过
公司上班四班三倒变成三班两倒，我不同意，怎么处理
法律分析：企业劳动争议调解是由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。职工代表由职工代表大会推举产生；用人单位代表由厂长指定；工会代表由用人单位工会委员会指定。各方推举或指定的代表只能代表一方参加调解委员会。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
赣州法律问答顾问
赣州法律问答顾问律师
0人看过
不是我工作范围的事，而且造成一定的损失，早晨的事是所有的费用都从工资里扣，这样合法吗？
不合理，因为不是你的工作范围
宋小林
宋小林律师
0人看过
在家受伤养伤，公司让离职，可以申请n＋1赔偿吗
您好，正在查看您的问题，请稍等！
黄建云
黄建云律师
0人看过
在私立学校上班，离职不给发学期绩效
可以向当地教育行政主管部门投诉
宋小林
宋小林律师
0人看过
学校强制把地理班的一部分学生调到生物班犯法吗
你好，你可以向教育局举报
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
0人看过
我想注销工作室
法律分析：成立个人工作室是需要注册的。成立工作室的条件。1、工作室名字名称都是要经过核准才可以用的，名字要好听好记，但不要取巧。比如使用某句话或某个成语的谐音，这类名字都是不能用的。2、提交申请材料申请材料包括名称核准通知、负责人及股东身份证件和U盾、经营范围、注册资本、注册地址、股权分配比例。3、领取营业执照提交材料之后，即可领营业执照正本和副本。4、刻章刻章一般是三章，公章财、务章、法人章。公章是最常用的，请妥善保管。5、税务登记税务专管员会核定税种，税控盘，然后就可以给客户开发票了。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照
九江法律问答顾问
九江法律问答顾问律师
0人看过
青岛市莱西市XX生育保险多长时间可以生效
生育保险报销有时间限制，以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
0人看过
帮老板送菜摔伤
您好，正在查看您的问题，请稍等！
黄建云
黄建云律师
0人看过
第四胎有生育险报吗
第四台属于超生，不可以享受生育保险
俞超强
俞超强律师
0人看过
签订了他们的实习劳务合同，但是我因阑尾导致无法按照合同要求工作满就离职了，这个离职信写了会有什么后果吗
法律分析：签了劳动合同可以提前离职，但是此时需要在法律规定的情形下进行离职，一般情况下，劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位，如果劳动者是在实习期内的，则应该提前三日通知用人单位。要是劳动者没有提前通知给用人单位单位造成了损失的，需要作出赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
宜春法律问答顾问
宜春法律问答顾问律师
0人看过
请问保安过年法定休几天
当保安是否过年可以回家，要看你们单位过年的时候是否放假。主要还是看你们单位的一个员工管理制度吧。
宜春法律问答顾问
宜春法律问答顾问律师
0人看过
如果医院说一个岗位两个人休不了探亲假
您好，建议跟单位协商处理
宜春法律问答顾问
宜春法律问答顾问律师
0人看过
工人工资，老板少民工工资，就是不给，请问怎么要回工人工资
如果老板不给发工资，劳动者能通过下列方式来要回工资：催促老板在合理的期限内及时发放；去向劳动局投诉老板的违法行为；去向调解组织请求调解；或者去劳动仲裁委要求仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
0人看过
公司有发过节福利，但我几年未享受，只扣我一人，是否可要求补发❓
你要先搞清楚为什么不给你发？然后找公司解决
宋小林
宋小林律师
0人看过
亲戚的工资发到我的卡上，银行说这是在避税，这种行为违法吗
因为避税，属于违法行为
宋小林
宋小林律师
0人看过
律师下午好，农民工工资欠条，对方故意把名字写错一个字，现在我去法院立不了案，请律师指点一下
你可以去企业所在地劳动保障部门投诉
宋小林
宋小林律师
0人看过
在外省领失业金，到江西上班交了社保还能领到失业金吗
失业金是一种保险，如果没有失业，是不存在领取失业金问题的，如果失业了，要去当地劳动主管机关登记，有了失业证明就可办理。可以灵活就业人员参保。但个人以灵活就业人员缴社保是有户籍限制的。1、未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员，可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险；本区户籍参保职工、到达法定退休年龄累计缴费年限不足15年、由本人申请经社保部门批准延长缴费的，也可办理灵活就业续保。2、灵活就业人员缴费比例各地稍有不同，具体情况可以咨询当地社保经办部门；灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险，可享受生育保险待遇。
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
0人看过
就是他按天来算工资，但是他是最后结工资，然后他说至少做到初十，我现在就不想干了，怎么办？
你好，可以向劳动局投诉的
上饶法律问答顾问
上饶法律问答顾问律师
0人看过
交300一年养老保险，到60岁一个月可以领多少一个月
还要看缴费年数的
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
0人看过
你好，请问一下，社保卡未激活状态下能办理农商银行卡吗
法律分析：社保卡银行卡功能没有激活是不可以进账的，在没有激活其银行卡账户功能的时候，社保卡就只有社保账户可以使用。用户只能通过社保账户查询个人社保的缴费信息、账户余额。银行卡金融账户处于未激活状态，是无法正常使用的。法律依据：《社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。《社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。《社会保险法》第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
南昌法律问答顾问
南昌法律问答顾问律师
0人看过
请问我们单位19人在丰城上访终结，可以再向上级部门上访同一问题吗
根据中国的信访制度，如果一个问题已经在下级部门得到了处理并终结，原则上来说，不应该再向上级部门上访同一问题。但是，如果你们认为下级部门处理的结果不公正或者不满意，可以寻求法律途径解决，比如申请行政复议或者提起行政诉讼。
钱承
钱承律师
0人看过
我的工伤就几毫米怎么算
法律分析：要看具体的伤情，还要经过相应法律程序进行工伤认定，再鉴定，看伤情构成几级伤残才能确定赔偿数额法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
0人看过
劳动仲裁再审被驳回，如何抗诉，有时间限制吗
你好：可以诉讼解决
抚州法律问答顾问
抚州法律问答顾问律师
0人看过
劳动仲裁再审申请被驳回了，如何办
你好：可以诉讼解决
九江法律问答顾问
九江法律问答顾问律师
0人看过
你好 我在小县城的古茗奶茶店做寒假工一个小时5元每天做10小时这是合法的吗
您好，向劳动局投诉
上饶法律问答顾问
上饶法律问答顾问律师
0人看过
大学生寒假工兼职，做了两天不想做，但是刚签了一个合同上写了三天施工期内不发工资，能拿到钱吗
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
九江法律问答顾问
九江法律问答顾问律师
0人看过
68岁，上班中被撞身亡，公司说超龄买不到工伤，不能按工伤赔偿，请问这样合理吗？起诉能打赢吗？
就工伤纠纷起诉后进行调解，但进行调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
南昌法律问答顾问
南昌法律问答顾问律师
0人看过
临时工到了下班时间可以走吗
看什么用工形式。如果是非全日制的用工形式的话，临时工可以随时提出离职，辞职之后就可以离职。用人单位不用支付赔偿金。但是需要支付临时工的实际工作时间所获得的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
0人看过
老板拖欠工资，打官司所需的律师费由谁承担
官司所需的律师费诉请老板承担
张守成
张守成律师
0人看过
我在台球厅上班，已经提了辞职，但是我受不了了，可以直接走人吗
劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
上饶法律问答顾问
上饶法律问答顾问律师
0人看过
未成年，未签署劳务合同，协商好了离职，但是老板不打算付这个月的工资，平时工资都是微信转账
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。
抚州法律问答顾问
抚州法律问答顾问律师
0人看过
在公司上班三个月没给我缴纳社保怎么赔偿
一般不存在赔偿，但可以要求补缴社保
宋小林
宋小林律师
0人看过
你好，我想咨询一下就是樟树这边建筑工地工伤十级大概能有多少赔偿款？
工伤赔偿按照伤者的工资标准计算
毛伟
毛伟律师
0人看过
我在幼儿园当生活老师，签订了一年合同。现在他们以学生减少要辞退我，学校需要支付钱给我吗？
可以申请劳动仲裁
萍乡法律问答顾问
萍乡法律问答顾问律师
0人看过
加班不给加班费合法吗?如果您没有工作三个月，还没有签劳动合同，然后呢
如果职工加班后拿不到加班费，可以与用人单位协商，要求单位及时足额支付给本人；如果单位拒不给付，则职工可采取申请调解、仲裁、起诉等方式来索要其加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
0人看过
1/4
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 省会律师
  • 专业律师
  • 感兴趣
靖安县律师 奉新县律师 樟树市律师 高安市律师 万载县律师 铜鼓县律师 上高县律师 宜丰县律师 丰城市律师 袁州区律师
抚州律师 吉安律师 宜春律师 上饶律师 赣州律师 鹰潭律师 九江律师 新余律师 萍乡律师 景德镇律师 南昌律师
北京律师 长春律师 长沙律师 成都律师 重庆律师 福州律师 广州律师 贵阳律师 哈尔滨律师 海口律师 杭州律师 合肥律师 呼和浩特律师 济南律师 昆明律师 兰州律师 拉萨律师 南京律师 南宁律师 上海律师 沈阳律师 石家庄律师 太原律师 天津律师 武汉律师 乌鲁木齐律师 西安律师 西宁律师 银川律师 郑州律师
抚州劳动纠纷律师 吉安劳动纠纷律师 宜春劳动纠纷律师 上饶劳动纠纷律师 赣州劳动纠纷律师 鹰潭劳动纠纷律师 九江劳动纠纷律师 新余劳动纠纷律师 萍乡劳动纠纷律师 景德镇劳动纠纷律师 南昌劳动纠纷律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
首页 > 法律咨询 > 宜春法律咨询 > 宜春劳动纠纷法律咨询
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟