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个体经商户和我签订了劳动合同和培训服务协议合同上没有五险一金也不交五险一金而且满两年才能离职不然违约金二十万。现在想离职怎么办

其他 2020-09-30 09:48 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动合同违约的,如果签订了培训协议,在约定的服务期内离职的,劳动者需要支付违约金,但是违约金不得超过该用人单位支付的培训费,但除违约金外,再额外扣除工资是违法的。
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