我想咨询一下，因为公司领导针对，我老公在加班通宵后身体不适要求请假，但是公司领导不批，后来以不能胜任工作为由降薪，当初签过的劳动合同上是有一条，甲方可以调整岗位薪资的，请问这种情况下我们该如何保护自己的利益？

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