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公司强迫劳动,法定节假日强迫加班。且已经连续工作一个月没有休息,平时每天工作时间已经超过12小时。能提出解除劳动合同,给补偿吗?

其他 2020-10-01 13:50 人浏览
共1位律师解答
  • 相关法律规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。
    如果公司加班不安排补休,也不支付双倍工资的话,你可以要求解决劳动合同,同时要求对方支付经济补偿金,经济补偿金工作一年补偿一个月,工作半年补偿半个月。
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