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打了一个月暑假工,在面试时说离职就发工资,入职没有签订劳动合同,8.20号离职的,拖欠工资40天了,而且总是不回信息,请问这种情况该怎么办?

其他 2020-10-01 21:20 人浏览
共1位律师解答
  • 无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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