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在9月22号的时候我们工作群里通知下午开会,不准迟到,不准请假休假病假等,如果不参加会议罚款500,停岗10天,我当时迟到了2分钟,二话没说就给我开了500块钱罚单停岗了10天,我想咨询这样做违法吗?

行政诉讼 2020-10-04 02:24 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据且是合法制定的
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