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你好:我从2017年7日份入职广州一家公司,入职前说好是按月领薪资,但是签合同却是跟人力资源公司签的,合同上是底薪+加班费的模式,现在公司想裁员又不想给赔偿金,口头说让我以后一周双休,晚上也不加班,只发底薪给我,说我自己辞职也可以,我们以前不管加不加班薪资都是固定的,上班是不打卡的,公司这样做是否合法,我要怎样应对才好

其他 2022-12-27 22:12 人浏览
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