咨询详情

我9月初正常离职,现在10月份,公司8月的工资没发,原本是压1个月01天,按理说10月1号要发,可说因为节假日要延后,工资要8号以后才能发,每个月都拖欠工资,用人单位这样合法吗

其他 2020-10-06 13:00 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位拖欠工资是不合法的。《劳动法》第八十五条第一项规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台邵阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中