咨询详情

我们公司是做六休一,公司每个月固定给4个星期六的加班,麻烦问下,如果那个月有5个星期六应该怎么算呢

其他 2022-12-27 19:24 人浏览
共2位律师解答
  • 公司安排员工加班,应当区分工作日、休息日和法定节假日,分别按照至少不低于劳动者工资的三倍、二倍、一点五倍的标准来算加班工资。如果单位为休息日加班的劳动者安排补休的,则不需要支付休息日的加班工资。
  • 周六上班,应该发放加班工资。无论是五个星期六还是四个星期六。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中