非合同制员工2010年7月入职至今，2012年5月签订劳动合同，休年假满1年不满10年5天，满10年不满20年10天，文单位人事说只能休5天，非合同制员工无论上多少年都是5天假，请问这样合理吗？我该怎么办？

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