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我在公司工作8年6个半月了,哺乳期刚过,公司找我谈辞退的事情,并主动提出经济补偿金,不过暂时没有给我准确金额,让我自己先提,前12个月工资中有两个半月产假,这两个月公司没有发工资,我领的是社保账户里的生育津贴,这种情况该怎么算这12个月平均工资呢?谢谢!

其他 2022-12-27 17:06 人浏览
共2位律师解答
  • 前十二个月工资,不管是不是哺乳期,都是这样算,您就是有点吃亏。
  • 生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。实践中,生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交流程是,自生育之日起由单位及时向社保局提交资料,审核通过后进行建档,再打款给单位,再由单位向女职工发放。
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