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您好！我爱人北京公交司机，去年因打架判缓刑1年2个月，今年11月份到期，但公司8月份做出开除决定，想问您这种情况能开除吗？有没有赔偿？谢谢您

其他 2020-10-31 14:10 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，劳动者受到刑事处罚，用人单位可以依法解除劳动关系且不需要支付经济补偿金，但劳动者已经付出的劳动，应该依法支付工资。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-10-10 15:54

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  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-10-31 14:10

     咨询我
  • 如果单位的规章制度中没有此规定及可以拿到补偿。
    靳双权律师

    靳双权律师认证

    2020-10-10 15:53

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  • 您好按照具体情况进行自修你赔偿处理即可
    吴中律师

    吴中律师认证

    2020-10-10 16:04

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