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我们是临时工，没有签订任何合同，可以马上离职，立刻结工资吗？

其他 2020-10-12 10:57 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，离职并不影响当月工资的发放。关于临时工的问题，要看你与用人单位之间的雇佣关系是怎样的？如果是一次性的劳动，工资也是一次性结清的，类似兼职的，可以不用签劳动合同和购买五险；如果是固定工资，固定薪资的稳定工作，是必须要签订劳动合同并购买五险的，没有就算违法行为。 ------根据《劳动法》用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 -----根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -----《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。 可以委托律师帮助你维护自身权利，具体详情方便沟通吗？
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师认证

    2020-10-12 10:57

     咨询我
  • 没签订劳动合同，从用工之日视为确定劳动关系，最后的一个月，还是要接着工作。注意我国劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-10-12 07:54

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