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如何辞职

劳动纠纷 2018-11-27 0人浏览
谭国杰律师

谭国杰律师

广东岭南律师事务所

律师解答

如何辞职，要视情况而定。

1、是试用期内的辞职

试用期内辞职，劳动者只需要提前3日通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系。书面通知或者是口头通知都是可以的。

2、是试用期满后的辞职

试用期满后辞职，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系。注意，不能口头通知。

3、如果用人单位以暴力、威胁或者是非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。

4、没签书面劳动合同时的辞职，劳动者可以随时辞职。

5、若有法律规定的劳动者可以随时解除合同的情形，劳动者也可以随时解除劳动合同，但要及时通知用人单位。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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