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员工不购买单位的意外保险，在单位发生意外，单位应不应该负责？

其他 2020-10-12 10:47 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
    保险纠纷律师团队律师

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    2020-10-12 10:47

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  • 可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-10-12 09:59

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  • 根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承担的部分。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-10-12 09:41

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