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你好,请问我是一名事业单位的会计,现在因为调岗降薪的问题与单位产生了纠纷,我申请了劳动仲裁。但是现在单位请了审计机构来查我在职期间近20年的帐,里面发现了一些因为当时的领导要求将单位的钱转账到我个人工资卡再用于其他的钱款,金额大概3—7万,现在他们要我撤诉,说如果不撤诉就去告我贪污和违反财务制度,而我现在对以前用的这些钱都没有留是怎么用的,只有以前的领导能证明要我这样操作转过帐,我怎样才能证明没有贪污,单位如果以这个开除我,我还能拿到赔偿金吗?会有刑事责任吗?

其他 2020-10-13 18:49 人浏览
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  • 单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
  • 因具体情形未描述清楚,建议委托专业的律师。
  • 你好,请问保留有相关证据吗
  • 你好,你这个需要找出钱款的具体去向,不然很可能涉嫌刑事犯罪了。具体情况我们可以帮你
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