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试用期没缴纳社保,没签合同,然后现在因为公司发放工资问题,不想干了,试用期为三个月,上个月22号才刚好过试用期,

其他 2020-10-13 10:45 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以主张双倍工资。H
  • 没有签订书面劳动合同约定试用期是无效的,从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。没有购买社保也是违法的,可以以单位没有依法购买社保为由解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金。
  • 可以以未买保险为由提出解除劳动关系,要求经济补偿金
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