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急辞同意了,合同也到期了,现在问的就是急辞走了之后,公司会不会扣当月的工资

其他 2020-10-14 13:55 人浏览
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  • 你好,员工未提前30天提出解除劳动合同通知,公司可根据实际损失要求赔偿,但不得请求违约金。如公司无法证明实际损失,不得克扣员工工资。公司行为违法,请问有无劳动合同?没有的话可以申请劳动仲裁请求两倍工资补偿。如有需要可与我联系
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