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本人在校大学生，因疫情期间在朋友的介绍下去了个律师事务所兼职，主要负责登记五通费退费的资料，七月份去上班之前律所说了只能上一个月，工资按照登记的份数来结账，到八月份满一个月临走的时候工资只结了一半给我们，到我们九月份开学了都一直拖欠工资，还找理由来不发工资说我们登记的资料有误来扣工资，现如今律所也搬家了，现留有前一半工资的交易记录，还有和负责律师的工作对接聊天记录，因为是兼职所以未签合同，有什么办法追回工资吗，我查了一下说劳动者在工期结束之后应该把工资结清，如果拖欠工资可以申请仲裁并向对方要求支付赔偿金是吗

其他 2020-10-13 22:14 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-10-13 22:14

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  • 你好，可以申请仲裁，对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-10-13 20:56

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  • 您好，建议您先收集劳动关系等证明，及时去申请劳动仲裁。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-10-13 20:33

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