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合同到期,公司以疫情经营困难为由,要求降薪续约,如果不同意会怎样?如果要求维持原工资,公司以合同到期辞退或者要求自己辞职算违法吗?

其他 2020-10-14 09:18 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,这个一般可以申请劳动仲裁了
  • 尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益!
  • 你好,公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 合同到期可以要求公司给经济赔偿的
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