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没有签定劳动合同,公司的基本工资是3000,发放工资的形式是支付宝微信,9月分因公司原因放假6天,25号提出辞职并且办理了离职报告,公司却因放假6天为由克扣该部分的基本工资,请问合理吗?

其他 2022-12-27 01:14 人浏览
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