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你好，2018年4月8日入职至今7月9号，未签劳动合同，我有打卡机里的打卡记录。在6月15日微信提出离职，7月9日书面文件微信发送提出离职，现在公司招聘不到接手的人，不让离职。公司是由老板和他妈妈经营(她妈妈75岁)，我因为和他妈妈相处因为公事吵架，所以离职。目前该怎么办。未签劳动合同，7月9日书面文件微信发送提出离职，不让离职。所以离职。目前该怎么办。

债权债务 2019-10-01 08:12 人浏览

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劳动者离职可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。

法律快车咨询顾问

2019-10-01 08:12

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