您好，我是一名应届生，最近面试，谈好的月薪，以及十三个月的工资，但是当我收到offer后，发现用人单位把我月薪分为了固定工资和绩效，而且第十三个月的工资以奖金的形式发放，居然还要根据绩效计算，所以说第十三个月的工资也就不是当时面试谈好的那个月薪了。这种情况属于正常吗？

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