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公司口头告知我开除。不给经济补偿。口头告知我因为业绩所以开除。但是现在又说是因为谈恋爱违反了公司制度所以开除。但是谈恋爱已经半年公司是知道的。知道的时候没有开除我。现在进行开除。请问可以要到赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-07-04 17:26 人浏览

共12位律师解答

可以结合具体的案情等相关证据来仲裁；建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权

赵江涛律师认证

2024-07-04 07:59

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要求单位开具书面的辞退书,之后可以申请劳动仲裁根据辞退的原因不同要求补偿或者赔偿.

曹阳律师认证

2024-07-04 00:49

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您好，公司有相关制度明确规定吗，如果没有可以申请劳动仲裁要求赔偿

王俊颖律师认证

2024-07-04 09:22

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发生民事纠纷可以协商，协商不成的可以固定相关证据后诉讼维权。

展洪华律师认证

2024-07-04 11:42

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如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。

付玉阁律师认证

2024-07-04 08:24

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公司口头告知我开除。不给经济补偿，要书面辞退

环赢律师团队律师认证

2024-07-04 09:18

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您好：根据劳动合同约定内容主张劳动维权

牛彩红律师认证

2024-07-04 07:44

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您好可就解除合同赔偿事宜进行咨询

吴中律师认证

2024-07-04 09:27

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请您具体说明给你解除书了吗

岳超律师认证

2024-07-04 17:26

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针对公司开除的情况，员工可以选择通过法律途径维权，如向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素。建议咨询专业律师，以便更有效地维护自身权益。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 23:35

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公司开除员工需依法进行，若违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工有权要求经济补偿。公司先以业绩不佳为由开除，后又以违反公司制度（谈恋爱）为由，理由不充分且自相矛盾，员工可以要求公司支付赔偿金。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-07-03 23:35

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可以。先收集证据，证明公司开除理由不成立或自相矛盾。接着，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付经济补偿。如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在整个过程中，保持与律师的沟通，确保自身权益得到充分维护。

平台法律顾问团队官方

2024-07-03 23:35

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