相关知识推荐
学生顶岗就业实习协议
甲方:_________乙方:_________经甲、乙双方协商,通过甲方学生与乙方双向选择,乙方初
企业降薪是否合法?
企业降薪如果是与员工协商一致的,则是合法的。如果是未与员工协商并取得其同意的降薪,是违法的。由于用人单位降薪属于变更劳动
普通高校大三学生可报名参加司法考试
问:普通高等学校2011年应届本科毕业生能否报名参加今年的国家司法考试?答:普通高等学校2011年应
违法解除劳动合同的规定
在用人单位与劳动者签订劳动合同时,劳动者往往属于弱势的一方。为保护劳动者的合法权益,防止用人单位滥用
哺乳期上夜班合法吗?
用人单位安排女职工哺乳期上夜班不合法。根据我国《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单
公司劝退通知书
作为员工,如果被单位劝退,那么无异于晴天霹雳。但是从企业的角度来说,劝退员工有时也是企业生存运转所必
有无犯罪记录证明怎么办理
本文详细介绍了办理无犯罪记录证明的步骤和适用范围,包括材料准备、申请地点及流程。同时,提醒申请人注意
在外地领失业金回老家上班可以吗
在外地领取失业金回老家上班,需申报停领失业金。异地失业保险流程包括提出申请、转迁证明、转入接收等步骤
高新技术企业申请条件是否符合
高新技术企业认定需满足多项条件,包括注册年限、知识产权、研发投入等。符合条件的企业可享受税收减免等优
起诉离婚多久调解案件
起诉离婚调解案件时间因案情而异,可在庭前或庭审中进行。被告需在规定时间内答辩,如因故不能答辩可申请延
单位恶意欠薪找哪个部门处理最有效
单位恶意欠薪,劳动者可向劳动保障监察部门投诉。恶意欠薪具有刑事制裁必要性,侵害劳动者权益、破坏市场原
单位员工在职证明的用处是什么意思
单位员工在职证明是保障劳动者权益、规范用工的重要文件。它有助于办理社保、公积金,也是招聘单位核实应聘