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用人单位没有签订劳动合同,离职后用人单位以未完成工作任务为理由扣部分工资,这样合理吗

其他 2022-12-26 22:38 人浏览
共2位律师解答
  • 可以向劳动监察大队投诉或劳动仲裁委提起仲裁。
  • 用人单位未与劳动者签订劳动合同辞职,劳动者没造成用人单位损失,单位不得扣工资,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。因为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可扣除劳动者工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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