你好，我是万达影城的，我们上班是按工时制执行的，但是疫情期间影城停业后，仍然在计算我们的工时，导致现在欠了公司很多工时，公司要求用年假来抵疫情期间所欠工时，十一的三倍工资也变成了三倍工时，请问这样合法吗？我觉得既然签订了劳动合同，就代表我把我的工作时间提供给了公司，但是公司自己没有排够当月所上工时数导致我们欠工时，这不合理，而且疫情期间所有行业都歇业，为什么还要让我们欠工时呢？

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