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运营单位与上家企业签订的劳动合同到期，员工有权利要求运营单位n+1的经济补偿吗

劳动合同纠纷 2024-07-04 11:14 人浏览

共3位律师解答

劳动合同到期不续签，员工通常无权要求n+1的经济补偿，除非符合《劳动合同法》第四十六条中规定的特定情形，如单位提出解约并与员工协商一致、单位依照四十条、四十一条第一款解除劳动合同，或者劳动合同到期但单位不愿以相同或更好条件续签等。若无这些情形，合同自然到期终止，员工一般不能获得经济补偿。

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2024-07-04 11:11

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员工在劳动合同到期后，如果希望继续工作，可以与单位协商续签劳动合同；若不符合经济补偿的条件，员工不能单方面要求n+1的经济补偿。选择处理方式时，应先了解法律规定，再根据实际情况与单位进行协商，必要时可寻求法律援助。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 11:12

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合同到期不续，一般无补偿。但《劳动合同法》规定，在特定情形下员工可获得经济补偿。具体情形包括：单位提出解约并协商一致、单位按四十条、四十一条第一款解除劳动合同等。员工应了解自身情况，与单位沟通，必要时可咨询法律专家。

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2024-07-04 11:14

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