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8月29号入职,9月30日询问公司负责人关于国庆中秋节假日,被告知只放假一天,且不算加班费,因此离职,每天工作时间从9.30到19.30,有时候更晚,一个月休息日一天,且公司没有签劳动合同,我该怎么办?能不能要求公司补偿?

其他 2022-12-26 21:31 人浏览
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