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你好,我这边被公司解除劳动合同,去年6月份入职,签了两年,人事协商给到的赔偿是薪资的2.5倍,但是部门领导不同意,揪着我的工作失误只能给我赔偿一个月,我是做客服职位,有一个客服投诉但是没有给公司造成直接的经济损失,然后被迫转岗做了小说审核职位,领导又说我绩效考核评级低,只能赔偿一个月。现在该怎么办。

其他 2020-10-31 14:18 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
  • 您好,首先看您的想法,如果您不同意的话可以等单位强制解除你后申请劳动仲裁。
  • 您好,经济补偿金是工作一年补偿一个月,超过六个月部分按一年计算,不足六个月补偿半个月工资。您去年六月份入职如果是补偿金是一个半月,但是对方目前属于违法辞退,可进行仲裁要求经济赔偿金。
  • 你好,起诉吧,劳动仲裁,要求双倍赔偿金
  • 您好,这边我会与您沟通的好吧
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