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女朋友在KTV里当陪酒女，没有签订劳务合同，工作13天，现在被辞退，该如何拿到工资

其他 2020-11-02 08:04 人浏览

共6位律师解答

您好，您的女朋友是否有可以证明自己工作过的证据呢？比如工服、工牌等等。具体情况您可以联系我，进一步详谈，尽可能维护您的合法权益。

丁嫣律师认证

2020-10-16 20:28

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你好，这个情况建议先协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。

程智华律师认证

2020-10-16 19:53

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不是劳务派遣工个人过失，被劳务派遣公司辞退的，分为两种情形给予补偿或补偿：
　　（1）劳务派遣公司按规定解除劳务合同的，应当向劳务工支付经济补偿金。
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　（2）劳务派遣公司违反规定解除劳务合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
　　用工单位是不能直接辞退劳务工的。《劳动合同法》第六十五条第二款规定：“被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。”

法律快车咨询顾问

2020-11-02 08:04

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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N

平台特邀律师推荐

2020-11-01 00:04

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根据我国劳动法以及其他相关的法律规定，你与用工单位是劳务关系，与劳务派遣公司才是劳动关系。辞退你后由劳务公司为你另行安排工作，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

平台法律顾问团队官方

2020-10-25 05:48

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可以去找一下劳动局试试

李磊律师

2020-10-16 22:00