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手骨折能评几级工伤，右手食指末端骨骨折，能评上十级伤残吗

工伤赔偿 2020-11-09 01:55 人浏览

共7位律师解答

你好，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；　　10）除拇指外，余3～4指末节缺失；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；　　1、有骨折；2、关节功能丧失；3、末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。。

程智华律师认证

2020-10-16 20:20

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你好，具体是几级伤残，需要专业的鉴定机构才能判断的，去根据相关情况进行损失赔偿的，其他具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

邓普云律师认证

2020-10-16 20:51

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您好，这需要做工伤认定，这比较权威，工伤赔偿是要以此为基础的。具体情况您可以来电免费联系我，进一步详谈，尽可能维护您的合法权益。

丁嫣律师认证

2020-10-16 20:44

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工伤，肯定构成十级。考虑委托律师介入，依法维护自身合法权益。

万安松律师认证

2020-10-18 16:02

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除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外，骨折最低可以评十级伤残。一次性伤残补助金和一次性医疗补助金应当由工伤保险基金支付；而一次性就业补助金才是由用人单位支付，但是必须与用人单位解除劳动合同才可以领取。一次性伤残补助金可以在劳动关系续存期间领取，但是劳动者申请工伤保险待遇的资料只有一份，先申请领取了一次性伤残补助金后，一次性医疗补助金将因为没有资料而无法申请领取。根据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

平台特邀律师推荐

2020-11-09 01:55

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　　手指骨折是否为轻伤依具体情况而定。主要依据如下：
　　依据《人体轻伤鉴定标准》第二十三条手损伤
　　（一）1节指骨（不含第2至5指末节）粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折；
　　（二）缺失半个指节；
　　（三）损伤后出现轻度挛缩、畸形、关节活动受限或者侧方不稳；
　　（四）舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折

民事法律律师团队推荐

2020-11-06 14:14

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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
5.工伤赔偿：

法律快车咨询顾问

2020-10-28 04:24

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