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给雇主干活手受伤，半个月不能干活，算工伤吗

工伤赔偿 2020-10-18 13:51 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2020-10-18 13:51

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  • 你好，如果在用人单位工作期间，因为工作原因受伤，属于工伤，可以要求雇佣单位承担工伤赔偿责任。
    夏明龙律师

    夏明龙律师认证

    2020-10-18 13:18

     咨询我
  • 你好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定，是因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。
    王皓律师

    王皓律师

    2020-10-18 13:30
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