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试用期一个月,9月19号入职,到10月20号打算离职。公司说只发10月前的工资,10月后的工资下个月20号再发,而且没有全勤奖。请问这合理吗?

其他 2022-12-26 13:24 人浏览
共1位律师解答
  • 试用期的离职工资应当由用人单位在解除或终止劳动合同时一次性结算发放。用人单位应当按照双方约定的报酬标准和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资报酬。
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