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实习期离职提出申请,进行工作交接是否有工资?是三天交接时间吗?

其他 2020-10-21 11:06 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,实习不同于试用期,我国法律并没有对实习生的工资具有比较明确的规定。因为实习生不是正规劳动关系,不能全部依据劳动法管理。 但是根据《劳动法》的规定,如果实习生是在试用期的,在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 如果是在试用期离职的,需要提前三天向用人单位提交书面申请,正常手续办理离职的,不影响工资的发放,且拖欠工资是违法行为。 法律依据: 根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。试用期内,用人单位应当支付工资。试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利。 如果是在试用期,用人单位违法,是可以进行维权保护的,具体详情方便沟通吗?
  • 劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。
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