店长让员工强制加班，加班费用少于实际加班时间，请问算不算违法？
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2020-10-22 02:43
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“(一) 工作日加班的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)休息日加班，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)在法定节假日加班的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。”若不符合，可以与老板协商补发，协商不成，申请劳动仲裁。
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加班费的计算：
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
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