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你家用人单位上班儿合同签了三年 还有四个月到期 单位每月这个违约金怎么算

其他 2020-10-22 11:17 人浏览
共3位律师解答
  • 如劳动合同到期如用人单位不续签,员工可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如果存在违约金纠纷的,可以申请劳动仲裁,建议电询详述案情,进一步为您分析
  • 合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,保全对自己有利的证据向法院起诉维权。
  • 你好!要看合同的约定。一般来说,要给经济补偿金。
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