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解除劳动合同书,一直以给公司造成经济损失,员工过错给公司造成经济损失的,公司可以向员工追偿可是公司做法没有要求或告知承担相应赔偿,就直接扣行政分,这样合理吗,是不是属于强行解除

其他 2020-10-23 00:11 人浏览
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