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您好,我目前处于哺乳期,刚回到单位上班,由于我之前的工作岗位已经满额了,人事找我谈话给我两个解决方案,第一,把我调到销售岗位,并按照销售业务员的工作标准对我进行考核,如果考核不过,对我进行辞退处理,并且强调如果我不接受也没关系,她一样可以有办法将我调到销售岗位,并且说这是合法的。第二,直接辞退我,并补偿我两个月薪资的补偿金。前提是我入职时签订的劳动合同上写明我就职的是文案和设计岗位,休产假之前也一直从事该岗位的工作,我想请问公司这样做是合法的吗?如果不合法,我该如何维护我的合法权益?

其他 2020-10-26 12:07 人浏览
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