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我是2014年入职的,有签劳动合同,因为当时入职的时候并没有在意工资条那些,但是最近发现,我们一直以来加班费都是固定的950元,做员工的时候一个月休息8天,每天上班12小时;升职之后加班费还是950,一个月休息4天,上10个小时;这种情况下我可以申请劳动仲裁解除劳动合同吗?可以申请赔偿我的应得的加班费和劳务解除赔偿吗

其他 2022-12-25 22:41 人浏览
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