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我公司现在要栽员，我己做了9年零7个月请问怎么倍尝

破产清算 2020-10-31 18:48 人浏览

共13位律师解答

你好，是可以要求支付20个月的赔偿金

江会敏律师认证

2020-10-29 18:16

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你好，公司是要裁你呀？目前到哪一步了

申拓团队律师认证

2020-10-30 09:47

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可以要求用人单位支付经济补偿金。

邹连香律师认证

2020-10-29 18:28

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按工作年限支付经济补偿金，可以补偿10个月平均工资。

杨韧律师

2020-10-31 18:48
你好这个具体是都是可以商议的

章芊昊律师

2020-10-30 09:24
有赔偿的，这种轻快要赔10个月工资

李甲韬律师

2020-10-30 07:57
您好，根据您的描述，公司应当支付您10个月工资的经济补偿。如果您的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，公司向您支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

张正雯律师

2020-10-29 21:28
你好，根据《劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。其中第四十一条为经济性裁员，因此需要支付赔偿。

高然翔律师

2020-10-29 20:37
需要给补偿的，需要给补偿的，需要给补偿的，

任涌律师

2020-10-29 20:16
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

徐慕薇律师

2020-10-29 18:03
您好，如果公司辞退你，会给您经济赔偿金，9年算每年一个月的工资，即九个月的双倍赔给你，再加上一个月的即十个月的双倍，如需帮助，可电联。

翟方进律师

2020-10-29 18:02
你好，需要支付你经济补偿金的

郑斐戈律师

2020-10-29 17:50
您好，可以主张公司赔偿的

上海沪西律所律师

2020-10-29 17:49