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数罪并罚的情形有哪些
在我们的社会生活当中，我们每一个人都应该遵守社会公德，不做违法犯罪的事情，侵犯别人的合法权益，接下来
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自然人股权转让有哪些情形你好，股权转让是股东与股东之间的事情，你要转让给谁，先找好转让对象。
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哪些情形可以申请清算破产
在我国可以申请清算破产的情形有：1、企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力；2、企业法
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可以退伙的情形有哪些
一般来说，大多数人合伙做生意的时候都想着以后一直合伙做下去，共同承担压力与责任，但往往会因为一些其他
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公司不需要清算的情形
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公司不需要清算进行清算情形注销公司是需要清算的。公司依法进行解散时，公司要成立清算组对公司进行清算，逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算，清偿公司经营期间欠下的债务，清算结束后才能注销
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公司清算需要哪些条件
公司清算应具备的条件具体有：1、营业期限届满（公司章程规定）或者公司章程规定的其他解散事由出现；2、股东会或者股东大会决
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公司解散的情形包括哪些
公司的营业期限是公司存续的时间界限，公司章程可以规定公司的营业期限。《公司法》规定，公司营业执照签发
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哪些情形不需要解散直接清算你好，根据合同约定处理，建议你们协商解决
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企业需要进行清算的情形1、看你们的章程约定，如果需要开股东会决定的，他擅自决定侵犯了你们权利，造成损失的，你们可以要求赔偿；2、以实际损失赔偿；3、破产限于资不低债，股东如果决议解散，股东应当对公司财产进行清算，如果发现资金去向不明，你们可以追究责任人的刑事及民事责任。公司的资产含债权
沈阳律师
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上海市人民法院公司特别清算申请可以向法院申请破产清算。
彭宇明律师
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上海市人民法院公司特别清算申请是可以的!!
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游戏倒闭会赔偿玩家吗
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哪些财产不属于破产财产？
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我们是重组家庭，我们再婚后没有再生育你儿女，这种情况我们退休，可否享受独生子女退休待遇？办退休手续要带独生子女证。携带独生子女证的退休人员，经计生行政管理部门、社保局审核后，除了依法可领取退休养老保险待遇外，还可以领取独生子女证带来的补贴。参加基本
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15周岁女孩离家出走一个星期了。报警也找不到人。现在应该怎么办成年孩子离家出走超过24小时可以按照失踪报警，公安机关会立案备案。离家出走超过24小时可以按照失踪报警，可向失踪人户籍所在地刑警队报告失踪人口或者在失踪地公安机
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哪些情形需要特别清算
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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