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在酒店工作半年多没有签劳动合同也没有买各项保险现在酒店要求签合同，我要求他把前半年的保险买了他不肯，只肯从2012年元月开始买怎么主张权利

争议解决 2011-12-20 15:51 人浏览

共10位律师解答

你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！如有疑问，可以电话联系进一步沟通。

王建峰律师认证

2011-12-19 21:48

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申请劳动仲裁，主张双倍工资和保险。呵呵，但估计再呆下去的可能性很小了

成华律师认证

2011-12-19 22:47

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收集相关证据，向劳动监管部门反映或进行劳动争议仲裁。

田野律师

2011-12-20 15:51
你可以立即离开单位，并可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！

法律快车律师团队律师

2011-12-20 11:48
你好，协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

饶太益律师

2011-12-20 11:08
你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！如有疑问，可以电话联系进一步沟通。

吴雄鹰律师

2011-12-20 09:16
收集相关证据，可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。

刘凯律师

2011-12-19 23:26
主张双倍工资经济补偿金等，

高博韬律师

2011-12-19 22:49
您好，可以要求解除劳动关系，可委托我为您办理。因涉及法律专业知识，建议聘请律师处理，否则可能会遭受不应有的损失。如有具体问题可电话联系我，本人为劳动纠纷专业律师，我会为您解决问题。

刘季威律师

2011-12-19 21:50
收集相关证据，向劳动监管部门反映或进行劳动争议仲裁。

尹志永律师

2011-12-19 19:57