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和企业签了竞业协议和劳动合同,一年后重新签了一份新的劳动合同,薪资在7000-1万左右,半年后离职,去别的城市做同行业,有如下疑问:1竞业协议写了去其他行业工作无论是否给原公司带来损失都要赔偿原公司30万,此金额、要求是否合理?原公司告我是否真能让我陪30万?2重新签过合同,没有重新签竞业协议,竞业协议是否无效?3如原公司在离职后3个月都没有给协议补贴,是否就等于协议自动取消?

其他 2020-11-02 04:14 人浏览
共1位律师解答
  • 入职时是否签订竞业协议依据从事的行业及公司是否有相关规定。法律依据:《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
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