公司因我要求缴社保故意大幅降薪逼我离职，并栽脏我，且承诺我之前在职期间工作无差错愿给予半月工资补偿，但我不同意（在职半年均未足额发放工资，拖缴社保，法定长假均只给一天假期，平时也无加班工资及调休，入职要求签订空白劳动合同，并以公司统一签字盖章被收至公司，再未发放至员工）我可以争取哪些权益及赔偿

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