公司是单休制，默认周日休息。按照实际每个月有多少个周日就休几天，不一定非要固定周日休。假如月薪3000元，国庆中秋放了8天。实际出勤19天，10月的工资怎么算呢？如果是双休制，实际出勤16天，国庆中秋也放了8天，月薪3000元，10月的工资又怎么算呢？

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