本人86年在工厂工作因事故鉴定为工伤。9退体后原单位被私人兼并，相关责任转移至改制后侦企业。98年-07年间仅报销千余元药费，长期交涉未果，至今共拖欠药费和工资共计2万元。 请问这种情况是否超过仲裁受理期限？如可申请仲裁应依据什么法律要求被诉方支付相关费用？如不用提起仲裁还可以以什么方式通过法律解决？

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