我2008年8月20日进入公司，当时公司没有与我签订任何劳动合同当时我与老板谈好的工资是4000/月可是2008年9月1日凌晨三点左右在车间修模具时手不小心被砂轮磨伤，后我提出工伤认定申请，经过劳动部门为工伤，我有提出工伤鉴定，后我的手被被劳动部门鉴定为十级伤残。我给老板协商了几次赔偿从2000谈到10000 后我不同意，现在公司老板对我不满，老找我麻烦 我现在想解除劳动关系，我可以得到那些赔偿。像我这样在公司干不下去被迫辞职。从2008年1月起未签订劳动合同还要赔偿双倍工资。我的这种情况可以要求双倍工资吗？ 我再在这里给各位跪谢了。。。
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已经答复，如果需要帮助可以电话详询，不要什么跪谢搞的这么严重，呵呵
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